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　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语词(cí)语，意思(sī)是挑选聘(pìn)用。

　　出自郑观应《后序》：“各省广手机扩展内存是什么意思设制造厂，选聘专门名师为之教习。

　　”聘是一个汉字，聘请的意思，如聘任、聘用(yòng)。

　　还有定(dìng)亲的(de)意思，如聘礼。

　　造句：1、我们选聘人员担任重要职务时要考虑三个条件：受教育程(chéng)度，经(jīng)验(yàn)和业绩(jì)。

　　2、任何组织和个人不得(dé)干预公司(sī)经(jīng)理人员的正常选聘程序。

　　3、建立和完(wán)善(shàn)选聘机制，是提(tí)高教(jiào)师队伍素质的关键。

　　4、公司(sī)正(zhèng)在根(gēn)据需要(yào)选(xuǎn)聘管理人(rén)员。

选聘和公开招(zhāo)聘的(de)区别是什么？

　　选聘和公开招聘(pìn)的区别是：

　　1、方(fāng)式不(bù)同：选聘是(shì)在(zài)招聘岗位时(shí)，招(zhāo)聘单位要给予被招聘人员(yuán)一(yī)定的编制，公开招聘(pìn)是(shì)通(tōng)过公燃迟迟(chí)开招(zhāo)聘的方式(shì)选(xuǎn)拔(bá)人才(cái)，是事业单位(wèi)引入的公平竞(jìng)争机制，把住(zhù)了(le)人(rén)员进口关，提高了新(xīn)进人(rén)员的整体素(sù)质(zhì)。

　　2、人(rén)事关系不同(tóng)：公开招聘是正旦(dàn)厅(tīng)规(guī)的人事关系(xì)，而选聘属于单位内部(bù)自(zì)主的人事(shì)关系。

　　3、录用(yòng)流(liú)程不同：公(gōng)开(kāi)招聘必须(xū)要(yào)经过国考(kǎo)、省考或事业单位(wèi)考试等(děng)考(kǎo)试(shì)皮李，选聘(pìn)进入编制不用参加笔(bǐ)试，直接面试通过就可以被录用。

　　所谓公开招聘(pìn)是指(zhǐ)企业向企业内外的人员公开宣布招(zhāo)聘(pìn)计划，提供一个(gè)公平(píng)竞争的机(jī)会，择(zé)优录用合格(gé)的人员担任企(qǐ)业内部岗位的过(guò)程。

　　以教师公招为(wèi)例，公(gōng)招是政府、人力资源和社会保(bǎo)障局、教育局统一组织(zhī)的(de)面向社(shè)会公开招聘教师的考试(shì)，公招(zhāo)分为笔试和面试，笔试内容以各地教育局公(gōng)告为准(zhǔn)，基本考教(jiào)育学(xué)心(xīn)理学，和报考学(xué)科的专业知识。

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