小洲团队(duì)娇娇走的原因，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇娇掌握(wò)自己的(de)职(zhí)业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲(zhōu)团(tuán)队中，众(zhòng)多(duō)女生中最(zuì)优秀的一(yī)个(gè)，甚(shèn)至可以(yǐ)说是唯一一个。在(zài)部分粉丝心目(mù)中，除(chú)了小洲团队娇娇，其他(tā)的(de)都没有看(kàn)到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺(quē)少了很多，是任何(hé)其他女生(shēng)都无法弥补的，这(zhè)就是(shì)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形(xíng)成其他(tā)人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀的人总(zǒng)是如此(cǐ)，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些(xiē)意(yì)见不(bù)合，双方有一些矛盾(dùn)。很多(duō)时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想法不同(tóng)，这种想法(fǎ)不(bù)同，往往不(bù)是谁(shuí)对谁错的问题(tí)，而是(shì)听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然(rán)是要(yào)听老(lǎo)板的，可是优秀员(yuán)工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户(hù)。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一开始的时(shí)候肯定(dìng)也是需要人(rén)带的，但是随着小洲团队(duì)娇娇的慢(màn)慢成长，就(jiù)发现这个女(nǚ)孩子的潜力和成长速度(dù)都(dōu)是巨(jù)大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时(shí)，也(yě)会(huì)没(méi)有安全感，因为可能(néng)留(liú)不住。其实到了一定的程(chéng)度，如果(guǒ)各方面条件(jiàn)成熟，为什(shén)么(me)不选择(zé)自立门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开(kāi)始转行。要知(zhī)道网红的生命周期(qī)是很(hěn)短的，时刻都伴随(suí)着一(yī)种(zhǒng)被(bèi)淘(táo)汰(tài)的(de)恐惧感，也(yě)时刻都在给自(zì)己找后(hòu)路(lù)。小洲团(tuán)队娇娇也是(shì)如此，不(bù)可能一直当网红，可能要转(z猕猴桃要公母一起种吗，猕猴桃一公一母怎么种huǎn)型。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也(yě)不错(cuò)，当网(wǎng)红更多是为了娱乐，等(děng)到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就想要找另外(wài)一个稳定(dìng)的工作(zuò)，或许(xǔ)结婚生子(zi)，回归简单(dān)的生(shēng)活。

5.继续学习(xí)，谋定(dìng)而动。还(hái)有一种说(shuō)法是小洲团队(duì)娇娇深造去了，等到工作(zuò)的时候才(cái)发现自己(jǐ)掌握的知识是远(yuǎn)远(yuǎn)不够的(de)，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这(zhè)个时候选择学(xué)习，可以(yǐ)说要(yào)放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)一定是(shì)下了很(hěn)大(dà)的决心。

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