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　　其他(tā)都是(shì)骗人的，不过也是在人才(cái)市(shì)场进行变相收费(fèi)，但是要明白中介(jiè)如果(guǒ)费用超过210以上都是(shì)不合法(fǎ)的。

　　中南(nán)劳(láo)务派遣有限公司、广州红海人力资源有限公司(sī)和深圳市(shì)信鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱的三家劳(láo)务派遣公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣(qiǎn)工人一(yī)般(bān)从事低技能工作，如清洁工、保安(ān)、售货员、服务员(yuán)等工作。

　　一旦劳动者年老体(tǐ)弱，劳动(dòng)能力下降，劳务派遣单位将(jiāng)在(zài)劳动合同期满后(hòu)拒绝续订劳动合同。

　　国内大型(xíng)企业的(de)构成基(jī)本分为(wèi)三类：第一(yī)类是固定员(yuán)工(gōng)组，待遇最好(hǎo)。

　　第二类(lèi)是集团直接或间接控(kòng)制的子公司或集(jí)团投资的公司(sī)，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿里云(yún)等。

　　第三种是(shì)劳(láo)务(wù)派遣。

　　一般来(lái)说，就是(shì)与第三方公司签订合同，为雇(gù)主做事。

　　这与集(jí)团(tuán)公司无关，甚至工资都是由第三方公司支付。

　　劳务支付发(fā)生(shēng)在劳务派遣企(qǐ)业与劳务派遣(qiǎn)企业（实(shí)际用人单(dān)位）之间，由劳务派遣企业向(xiàng)劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)机构支付劳务费(fèi)用，由(yóu)劳(láo)务(wù)派(pài)遣机(jī)构向劳(láo)动者支付劳动报酬。

　　劳(láo)务派遣起源于20世纪资(zī)本主义国家(jiā)美国，后来又传入法(fǎ)国、德国(guó)、日本(běn)等(děng)国家。

　　在20世纪90年(nián)代(dài)中国国有(yǒu)企业劳动(dòng)制度改革中，出现了以安置下(xià)岗(gǎng)职(zhí)工为目的的劳务(wù)派遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨行(xíng)业(yè)进行。

　　现在(zài)的年薪通常(cháng)是5－10万(wàn)元(yuán)。

华为三大外包公司是哪几(jǐ)家？

　　华为(wèi)三大外(wài)包公(gōng)司是中南、鸿(hóng)海、信鸿(hóng)这三(sān)家劳务派(pài)遣公(gōng)司(sī)。

　　中南：中(zhōng)南国际人力(lì)资源有限公司成(chéng)立2008年07月11日，注(zhù)册地(dì)位于深圳(zhèn)市，经(jī蘑菇头比较大做起来，女不怕粗短就怕蘑菇头ng)营范(fàn)围包括信息咨询(xún)、企业(yè)管理咨询、礼(lǐ)仪策划念举握、商(shāng)务会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市(shì)，经营范围包括企业管(guǎn)理(lǐ)咨询服务、人力资源开发与管理咨询、人力资源外(wài)包服务(wù)、生产外(wài)包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿(hóng)劳务派(pài)遣有限公(gōng)司成立于2019年08月20日，注册地位于深圳市(shì)，经营范围包括：企业管理咨询、国内贸易(yì)、劳务派遣等。

　　华为三大(dà)外包公司的待遇

　　华为外包，完全没有归属感，有(yǒu)时候(hòu)感觉都不知道自己到(dào)底是(shì)哪家公司的，华为员工(gōng)看外(wài)包员工的时(shí)候会(huì)觉得自己是(shì)高高在上的(de)，在华为办(bàn)公(gōng)的话(huà)会被当作是二等公仔庆(qìng)民(mín)。

　　且华为(wèi)工作(zuò)强度大(dà)，外(wài)包(bāo)也是一样的。

　　职业发展也不(bù)太看好，华(huá)为都是(shì)把一些(xiē)很杂重复工作量很大的(de)事情(qíng)交给外(wài)包做，打杂的(de)事和脏(zàng)活累(lèi)活也全是答哗(huā)外包(bāo)去做，真正核心(xīn)的东西是不(bù)会让外包(bāo)参(cān)与的。

　　由于工作强度大，很少有(yǒu)时间(jiān)能去熟悉业(yè)务(wù)知(zhī)识(shí)蘑菇头比较大做起来，女不怕粗短就怕蘑菇头和提升(shēng)自己(jǐ)的技能。

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