15个(gè)工作日(rì)是多(duō)长时间？是21天的。关于15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多长(zhǎng)时间以及(jí)15个工作(zuò)日(rì)是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时间，15个工作日是(shì)多长时(shí)间呢？，15个工作日到底(dǐ)是多少天，15个工(gōng)作(zuò)日是多久时间等问题，小编(biān)将为(wèi)你整理以下的知识(shí)答案：

15个工(gōng)作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日(rì)不包(bāo)括周六(liù)周日(rì)的。

　　周(zhōu)六周(zhōu)日的话往后顺延,15个工作(zuò)日(rì)也就(jiù)是三周的时间。

　　每(měi)一周的(de)法定工(gōng)作日(rì)是5天,国有机关和事业单位自每周一(yī)至周五,周六和周日为工休日,企业(yè)单位可根(gēn)据实(shí)际情况灵(líng)活安排周休息(xī)日(rì)。

15个工作日是多(duō)长时间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天(tiān)（含公休日6天），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个工作日），三(sān)周就是15个工(gōng)作日(rì)，可以理解为∶连续(xù)时(shí)间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的(de)一(yī)昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动者每(měi)日工(gōng)作(zuò)时间不(bù)超过八小时(shí)、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单(dān)位由于生产经营需要，经与工会和劳(láo)动者协商后可(kě)以延长工作时间，一般每日(rì)不得超(chāo)过一小(xiǎo)时(shí)；因特(tè)殊原因需要延长(zhǎng)工(gōng)作时(shí)间的，在保障劳动者(zhě)身体健康的条件下(xià)延长工作时(shí)间每(měi)日(rì)不得(dé)超过(guò)三小(xiǎo)时，但是每月不(bù)得超过(guò)三十六小时。

工作(zuò)日起源(yuán)

　　马克(kè)思认为八小时工作(zuò)制是(shì)工人阶级解放的香炉里面放什么东西插香 香炉里面可以放大米吗(de)一个必(bì)要条(tiáo)件，没有这个(gè)条件，一切(qiè)进一步(bù)谋求(qiú)改善(shàn)工人(rén)状况和解放工(gōng)人的(de香炉里面放什么东西插香 香炉里面可以放大米吗)尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在国(guó)际共运史上，各国工(gōng)人为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思的建议通(tōng)过了《关(guān)于缩(suō)短工作日(rì)》的决议，但(dàn)远在(zài)这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信(xìn)每日劳动(dòng)八小(xiǎo)时对于任何(hé)人都已(yǐ)经(jīng)太够了。

　　马克(kè)思自(zì)己(jǐ)香炉里面放什么东西插香 香炉里面可以放大米吗也承认：我们建议通(tōng)过(guò)立法手续吧工作(zuò)日限制为(wèi)八小时(shí)。

　　这(zhè)种限制是美国工人的(de)共同要求，代表大(dà)会(huì)决定将使它(tā)成为全(quán)世界工人(rén)阶级的共同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准(zhǔn)工作时间(jiān)改为每周40小时(shí)。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出台(tái)的47号(hào)公约规定每天工(gōng)作时(shí)间不能(néng)超过8小时(shí)，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔(tǎ)，八(bā)小时工作制的口号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空(kōng)想社会主义者(zhě)罗伯特·欧(ōu)文就提出了八小(xiǎo)时工作制(zhì)问题，并把它作为理想社(shè)会的重要(yào)制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取八小(xiǎo)时工作制进行了罢工(gōng)，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人(rén)与(yǔ)警察发生激烈冲(chōng)突(tū)，喊(hǎn)出八小时工作，八小时休息(xī)，八小时归自(zì)己的口号，暴力迫使当(dāng)局允许工人每天(tiān)只工(gōng)作八小时(shí)。

　　由(yóu)于芝(zhī)加哥大罢工(gōng)的成(chéng)功，1889年7月(yuè)14日召开的第二(èr)国际第一次(cì)大会(huì)上，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日美国工(gōng)人争取八(bā)小时工作制的斗(dòu)争日(rì)，定为国际无产(chǎn)阶(jiē)级的共同节(jié)日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独(dú)立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪(jì)50年代中期，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们(men)就开始为争取八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)斗争，

　　继1849年(nián)美(měi)国加利福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也发(fā)现(xiàn)了金矿(kuàng)，淘金(jīn)热(rè)马上登(dēng)陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力(lì)短缺(quē)，工(gōng)作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为(wèi)澳大利亚工人(rén)们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们就在同(tóng)业公(gōng)会(huì)的框(kuāng)架内率先(xiān)实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世(shì)纪90年代，澳(ào)大利(lì)亚基本上实现了八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周7天（只有5个(gè)工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼夜内(nèi)的工作(zuò)时(shí)间的(de)时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常(cháng)分(fēn)为(wèi)四种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工(gōng)作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日(rì)是指(zhǐ)由法律规定的(de)，在正常情况下，一般职工(gōng)所(suǒ)实行的工作日(rì)。

　　目前我国实行的标准工作日(rì)是每日不超过8小时(shí)，每周不超过44小时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国(guó)工时制度(dù)立法的基础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短工作(zuò)日，是指在严重(zhòng)有害健康和(hé)劳(láo)动条件恶劣以及(jí)对女工和未成年工实行特殊保护(hù)的条件下，少于标(biāo)准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨(páo)除周六日和节假日等(děng)公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工(gōng)作日6.7号不(bù)算(suàn)从8-12号(hào)为工(gōng)作日13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为工(gōng)作(zuò)日，也就是(shì)说，从1号(hào)到19号(hào)周期(qī)为(wèi)15个(gè)工作日(rì)，如果除周末外有其他的节假日依次(cì)顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不(bù)计量(liàng)在(zài)期间内，期间期满的(de)最后一日为节假(jiǎ)日的(de)，以节假(jiǎ)日(rì)后(hòu)的第一(yī)日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条(tiáo)国家实(shí)行劳动者每日工作时间不超过八小时、平(píng)均每(měi)周工作时间不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

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