小洲团队娇(jiāo)娇走的原(yuán)因，有想法(fǎ)的(de)娇娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众多女生中最(zuì)优秀(xiù)的(de)一个，甚至可以说是唯一(yī)一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他(tā)的(de)都(dōu)没有看到眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺(quē)少(shǎo)了很多，是任(rèn)何其他女生都无法(fǎ)弥补(bǔ)的，这就是小洲团(tuán)队娇娇的不可(kě)替(tì)代性(xìng)。可惜，也(yě)会形成其(qí)他人对她的围击。

2.太过十二生肖中张牙舞爪是哪些动物优秀，和老板意(yì)见不同。优秀的人总是如此，怎么(me)可能会(huì)久甘人下。而且(qiě)有一(yī)种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇和老(lǎo)板(bǎn)似乎(hū)有(yǒu)一些意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因为双方的想法不同(tóng)，这种想(xiǎng)法(fǎ)不同(tóng)，往往不是谁对谁错的问题，而是(shì)听谁(shuí)的(de)问题。老板肯定大于员工(gōng)，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不(bù)愿意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也是(shì)需要人带的，但是(shì)随着(zhe)小洲团队娇娇(jiāo)的慢(màn)慢成长，就发现这个(gè)女(nǚ)孩子的潜力和(hé)成长速度都(dōu)是巨大的。对于(yú)这样有(yǒu)想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜(xǐ)欢同(tóng)时，也会没有安全感(gǎn)，因为可能留不住。其实到了一定的(de)程度(dù)，如果各方面条件成熟(shú)，为什么不选择自立门户(hù)，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开(kāi)始(shǐ)转(zhuǎn)行。要(yào)知道网红(hóng)的生命周期是很(hěn)短的，时刻都伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都在(zài)给自(zì)己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不(bù)可能一直当网(wǎng)红，可(kě)能要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也(yě)不错，当网红更多是为了(le)娱(yú)乐，等到兴(xīng)趣减淡，就(jiù)想要找另外(wài)一个(gè)稳定的工作(zuò)，或许结(jié)婚生子(zi)，回归简单(dān)的生活。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的(de)时候才发现自己掌握(wò)的知识是(shì)远远不够的(de)，以前(qián)学习的(de)知识也不够系(xì)统和扎(zhā)实，为了(le)能够让自己未(wèi)来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)在这(zhè)个时候选择学习。在这个时(shí)候选(xuǎn)择学习，可以(yǐ)说要放弃很多(duō)的东(dōng)西(xī)，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一定是下了很(hěn)大的决心。

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