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世界上女性最开放的是哪个国家科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么(me)级别(bié)？是9-13级别(bié)的中(zhōng)层干部的(de)。关于科长相当于什(shén)么级别？以及国企的科长相当(dāng)于什么级(jí)别，法院(yuàn)科长相当于什么级(jí)别(bié)，日(rì)本的科长(zhǎng)相当于什么(me)级(jí)别(bié)，医院的科长相当于什(shén)么级别，大学保卫科科长相当于什(shén)么级别等问(wèn)题，小编将为你整理以下的知识答案：

科长相当于什么(me)级别(bié)？

　　是9-13级别的中层干(gàn)部(bù)的。

　　公务员科(kē)长在公务员体系(xì)当中(zhōng)，一般对应了9-13级别的(de)中(zhōng)层干部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质不同的情况下(xià)，科长(zhǎng)所在(zài)的科室职能，亦或者是(shì)掌(zhǎng)握到(dào)的权(quán)力，会存在较大区(qū)别。

　　科长既是职(zhí)级，也是职位。

　　在行政机关中，科长是职位，也是职(zhí)级，是行政序列中(zhōng)处于最低(dī)的(de)职级(jí)。

　　在(zài)县级政府部门中，科长(zhǎng)不是职位，而是职级，相(xiāng)当于某某局(jú)局(jú)长，其职级为正科级；在(zài)地（市(shì)）级政(zhèng)府部门(mén)中(zhōng)，科长是(shì)中(zhōng)层(céng)干部，即是(shì)职(zhí)位(wèi)，也是职级（有些地(dì)市级政府部门(mén)为提升档次，将科(kē)长称(chēng)为(wèi)处长，但其实质还是正科级）；在省（市）级(jí)政府部门中，不(bù)设科长，最小的就是副(fù)处长（副处(chù)级）。

　　在企(qǐ)事(shì)业单位(wèi)中，科长是(shì)职位，不是职级，相当于该单位的(de)中层干部。

国家公(gōng)务员的级别分为十(shí)五级，职务与级别的对应关(guān)系是(shì)

　　1、国务院总理：一级(jí)。

　　2、国务院副(fù)总理，国务(wù)委员：二(èr)至(zhì)三级。

　　3、部级正职，省级正职：三(sān)至(zhì)四级。

　　4、部级副(fù)职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅(tīng)级(jí)正职，巡视员(yuán)：五至七级。

　　6、司(sī)级副职(zhí)，厅级(jí)副职，助理巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处级正职(zhí)，县级(jí)正职，调(diào)研员：七至(zhì)十级。

　　8、处级(jí)副职，县级副职(zhí)，助理调研(yán)员：八(bā)至(zhì)十(shí)一级(jí)。

　　9、科级正职(zhí)，乡级正职，主任科员(yuán)：九至十(shí)二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副(fù)主任科员：九至十三级。

　　11、科员(yuán)：九至十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级。

科长的工作职责

　　1、具(jù)备统筹规划(huà)的能(néng)力，可(kě)以负(fù)责好科室内的全(quán)部事务(wù)的安排与部署。

　　2、针对科室人员日常的(de)出勤状况，进(jìn)行考核结(jié)果上(shàng)的(de)统计。

　　3、对于科(kē)室(shì)有关(guān)的文件与(yǔ)规定(dìng)制度，科长享有制(zhì)定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要负责行(xíng)政管理处在一(yī)些文件(jiàn)上的起草、发送(sòng)等工作。

财务科长工(gōng)作职责

　　1、分(fēn)公司财务核算(suàn)，组织(zhī)编制和审核会计(jì)、统计报表;

　　2、组织财会人员做(zuò)好会(huì)计核算，正(zhèng)确、及时、完整(zhěng)地记帐、算帐、报帐，及时提(tí)供真实会计核算(suàn)资料;

　　加强财务管理，分月(yuè)、季、年编制和执行财务计划(huà)，正确(què)合理利用(yòng)资金，提高资金(jīn)使用效率，指(zhǐ)导各车间做(zuò)好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结(jié)算员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进帐，保证日常合理开支需要的供(gōng)给(gěi);

　　4、积极配合相关部门做好(hǎo)新产品的报价工作及产品成本(běn)定额工作;

　　5、制定(dìng)各部门的生产指(zhǐ)标、成本费用、专(zhuān)项资金和(hé)流动资金定额(é)，尤其(qí)做好对销售费用(yòng)、制(zhì)造费用、管理费用的(de)控制，精(jīng)打细(xì)算(suàn)，确(què)保经(jīng)济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资(zī)的使用、保管情(qíng)况，注意发现和处理财产(chǎn)、物(wù)资(zī)管理中存在(zài)的(de)问题(tí)，确保(bǎo)分公司财(cái)产、物资(zī)的合理使用和安(ān)全管理;

　　7、督促相关人(rén)员重视应收(shōu)帐款的催(cuī)收(shōu)工作(zuò)，加(jiā)速(sù)资(zī)金回笼;

　　8、负责审查(chá)各项开支，密切(qiè)与各部门联系并掌握成本和(hé)费用水(shuǐ)平

　　9、组织财务人员，定期开展财务分析工(gōng)作，考核经营成果，分析经营管理中存在(zài)的问题，

　　10、完成分管(guǎn)及(jí)公司领导交办的其他临时性工作(zuò)。

科(kē)长是什么级别

　　科(kē)长，是指一(yī)般行使(shǐ)政府给予的职能，属于有责(zé)任(rèn)的部(bù)门担任(rèn)者(zhě)，在(zài)中(zhōng)国国家公务(wù)员体(tǐ)系中处(chù)于9-13级。

　　根据单位性质的不同，权(quán)利和科室的职(zhí)能差距很大。

　　在(zài)企(qǐ)事业(yè)单位中，科(kē)长属于中(zhōng)层管理干(gàn)部(bù)。

　　（一(yī)）国务院总理(lǐ)：一级；

　　（二）国务院副总理(lǐ)[1]，国务(wù)委员：二至三级；

　　（三）部级正职，省级正职：三(sān)至四级；

　　（四(sì)）部(bù)级副职，省级副(fù)职：四至五级；

　　（五）司级正(zhèng)职(zhí)，厅级(jí)正职(zhí)，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副职(zhí)，厅级副(fù)职，助理(lǐ)巡(xún)视员：六至八级；

　　（七(qī)）处级正(zhèng)职，县级正职，调研员：七至十(shí)级；

　　（八）处级副职，县级副(fù)职(zhí)，助理调研员(yuán)：八至十一级；

　　（九(jiǔ)）科级正职，乡级正职，主任科员(yuán)：九至十二级；

　　（十）科(kē)级副职，乡级副职，副主(zhǔ)任(rèn)科员：九至十三级；

　　（十一）科员(yuán)：九至十四级(jí)。

　　科长相当于什么级(jí)别？是9-13级别的(de)中层干(gàn)部的。关于科长相当于什(shén)么级别？以及国企的科(kē)长相当于什么级(jí)别，法院(yuàn)科长相当于什么级(jí)别，日本的科(kē)长相(xiāng)当(dāng)于什么级别，医院的科长(zhǎng)相当于什么级别，大(dà)学保(bǎo)卫(wèi)科科长相当于什么级别等问题，小编将(jiāng)为你整理以下的知识答案：

科长相当(dāng)于什么级别？

　　是(shì)9-13级(jí)别的中层干部(bù)的。

　　公务员科长(zhǎng)在公务员体(tǐ)系当中，一般(bān)对应了9-13级别的中层(céng)干部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质不同的情况下，科(kē)长所在的科室职能，亦(yì)或者是掌握到的权力，会存(cún)在较大(dà)区别(bié)。

　　科(kē)长既是职级，也(yě)是职位(wèi)。

　　在行政机关中(zhōng)，科长(zhǎng)是职位，也是(shì)职级，是行政序(xù)列(liè)中(zhōng)处于最低(dī)的职级。

　　在县级政府(fǔ)部门中，科长不是职(zhí)位，而是(shì)职级，相当于(yú)某某局局长，其职级为正(zhèng)科级；在地(dì)（市(shì)）级(jí)政府部门中，科长是(shì)中层干部，即(jí)是职位，也是职级(jí)（有些地市级政府部门为(wèi)提升档次，将科长称为(wèi)处长，但(dàn)其(qí)实质还是正科级）；在省(shěng)（市(shì)）级政府部门中，不(bù)设科长(zhǎng)，最(zuì)小的就是(shì)副处长(zhǎng)（副处(chù)级(jí)）。

　　在企事业单位中，科长是职位，不是职级，相当(dāng)于该(gāi)单位的中层干部(bù)。

国(guó)家公务员(yuán)的级(jí)别分(fēn)为(wèi)十五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务(wù)院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务(wù)院副总(zǒng)理，国(guó)务委员：二至(zhì)三级(jí)。

　　3、部级正职，省级正职：三(sān)至四级(jí)。

　　4、部级副职，省级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职，巡视(shì)员：五至(zhì)七级。

　　6、司(sī)级副职，厅级(jí)副(fù)职(zhí)，助理巡视员(yuán)：六至八级。

　　7、处(chù)级正职，县级正(zhèng)职，调(diào)研员：七至(zhì)十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级副职，助(zhù)理调研(yán)员：八至十一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级(jí)正职，主(zhǔ)任(rèn)科员(yuán)：九至十(shí)二级。

　　10、科级副(fù)职(zhí)，乡级副(fù)职(zhí)，副(fù)主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四(sì)级。

　　12、办(bàn)事(shì)员：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具(jù)备统(tǒng)筹(chóu)规划的能力，可以负责好科室内的全部事(shì)务的安排与部署(shǔ)。

　　2、针对科室人(rén)员日(rì)常(cháng)的(de)出勤状况，进行考(kǎo)核结果(guǒ)上的统计。

　　3、对于(yú)科室有关的文件与(yǔ)规定(dìng)制度(dù)，科(kē)长享有(yǒu)制定、修改的权力(lì)。

　　4、作为科长的情况下(xià)，需要(yào)负责行政管理(lǐ)处在一些文(wén)件上的起草(cǎo)、发送等工作。

财务科(kē)长工作职(zhí)责

　　1、分公(gōng)司财(cái)务核(hé)算，组织编制(zhì)和审(shěn)核会计、统计(jì)报表;

　　2、组织财会人员做好会计(jì)核算(suàn)，正(zhèng)确、及(jí)时、完(wán)整地记帐(zhàng)、算帐、报帐，及时(shí)提供真实(shí)会计核(hé)算资料(liào);

　　加强财(cái)务管理，分月、季、年编(biān)制(zhì)和执行财务计(jì)划，正确(què)合理利用资金，提(tí)高资金使(shǐ)用(yòng)效(xiào)率(lǜ)，指导各车间做好(hǎo)经(jīng)济核(hé)算(suàn);

　　3、做好资(zī)金(jīn)管理，组(zǔ)织(zhī)业务结算员按规定程序、手续及时(shí)做好资(zī)金回笼，准时进帐，保证日常合(hé)理(lǐ)开支需(xū)要的(de)供给;

　　4、积极配合相关部门做好(hǎo)新产品的报价工作及产品成本定(dìng)额工作;

　　5、制(zhì)定各部门的生产指标、成本费用、专项(xiàng)资金和流动资金(jīn)定额，尤其做好(hǎo)对销售费用(yòng)、制造费用、管理费用的控制(zhì)，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促(cù)、检(jiǎn)查分(fēn)公(gōng)司的固定资(zī)产、低值易(yì)耗品、物料用品等财产、物资的使用(yòng)、保管(guǎn)情况，注(zhù)意发现和处理(lǐ)财产、物资管理中存在的问(wèn)题，确保分公司(sī)财产、物(wù)资的(de)合理使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重视应收帐款的催(cuī)收工作，加(jiā)速资金回笼;

　　8、负责(zé)审查各项开支，密切与(yǔ)各部(bù)门(mén)联系并掌握(wò)成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组(zǔ)织财(cái)务人员，定(dìng)期(qī)开展(zhǎn)财务(wù)分析工作(zuò)，考核经营成(chéng)果，分(fēn)析经营管(guǎn)理中存在的问题(tí)，

　　10、完(wán)成分管及公(gōng)司领导交办的其(qí)他临时性工作(zuò)。