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15个工作日包(bāo)括周六(liù)周日吗为什么懂手机的人都不用华为

　　15个工作日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周(zhōu)六周日(rì)的(de)话往后顺延,15个工作日也就(jiù)是(shì)三周(zhōu)的时间。

　　每一周的(de)法定工作日是5天,国(guó)有机关和事业单位自每周一至周五(wǔ),周六和周日为工休日,企(qǐ)业单位可根据(jù)实际(jì)情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应当是(shì)21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续时(shí)间累计(jì)中剔除(chú)休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长工作(zuò)日和无定时(shí)工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳(láo)动(dòng)法》第三十(shí)六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周工作时间不超(chāo)过四十四(sì)小时(shí)的工(gōng)时制(zhì)度。

　　第四十(shí)一条

　　用(yòng)人单位(wèi)由于生产经营需(xū)要，经(jīng)与工会和(hé)劳(láo)动者协商后可以延长工作(zuò)时间，一般(bān)每日不得(dé)超(chāo)过一小时；因特殊原因需要延长工作时间(jiān)的(de)，在(zài)保(bǎo)障劳(láo)动者身体健康(kāng)的(de)条件(jiàn)下延长工作时间每日不得(dé)超过三小时，但(dàn)是每月不(bù)得超(chāo)过三(sān)十六小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认为八小时工作制是工人阶级解放的一个必(bì)要条件(jiàn)，没有(yǒu)这(zhè)个条件，一切(qiè)进一步谋求改善工人(rén)状况(kuàng)和(hé)解放工人的尝(cháng)试(shì)，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各(gè)国工人为争取八小时工作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会根(gēn)据马克思(sī)的建议通过了《关(guān)于(yú)缩短工作日》的决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提(tí)出(chū)：我(wǒ)们(men)相信每日劳动八(bā)小时对(duì)于任何人都已经太够(gòu)了。

　　马克思自己也(yě)承(chéng)认：我们(men)建议通过立法手续吧工作日限制为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工(gōng)人(rén)的共同(tóng)要(yào)求(qiú)，代表大会决定将使它成为全(quán)世界工人阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规(guī)定每天工作时(shí)间(jiān)不能超过8小时(shí)，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔(tǎ)，八小时工作制的口(kǒu)号最(zuì)早起源(yuán)于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月(yuè)，英国空想社会主义者罗伯特·欧文(wén)就提(tí)出了八小(xiǎo)时工作制问题，并把它作为理(lǐ)想社会(huì)的重要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制进行(xíng)了(le)罢工，以失(shī)败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时(shí)归自己的口(kǒu)号，暴(bào)力(lì)迫使当局(jú)允许工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国(guó)际第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小时工作(zuò)制的斗争日，定为国际无(wú)产阶级(jí)的共同(tóng)节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽功劳，人(rén)类偷(tōu)懒史(shǐ)另有一条(tiáo)独(dú)立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就(jiù)开始(shǐ)为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼(ní)亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在(zài)澳大(dà)利亚也发现了金矿，淘金(jīn)热(rè)马上登陆澳(ào)洲，造成澳大(dà)利亚(yà)劳动力短缺(quē)，工作强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩(suō)短工作时间成为(wèi)澳(ào)大利(lì)亚工人(rén)们关心的问(wèn)题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业(yè)公会的框架内率先实现了八小时工作(zuò)制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳(ào)大利(lì)亚基本上实现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

15个(gè)工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应当是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就(jiù)是(shì)15个(gè)工(gōng)作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息(xī)日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼(为什么懂手机的人都不用华为zhòu)夜内的工作(zuò)时间的(de)时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特(tè)殊(shū)条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是指由法律规定(dìng)的，在正常情况下，一(yī)般职工所实(shí)行的工作日。

　　目前我国(guó)实(shí)行的(de)标准(zhǔn)工作日是每日(rì)不超过8小时，每周不(bù)超过44小(xiǎo)时，平(píng)均(jūn)每(měi)周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制(zhì)度(dù)立法的基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工作日，是指在严重有(yǒu)害(hài)健康和劳(láo)动条(tiáo)件(jiàn)恶(è)劣以(yǐ)及(jí)对(duì)女工(gōng)和未(wèi)成年工实行特(tè)殊保护的条(tiáo)件下，少于标准(zhǔn)工作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除(chú)周(zhōu)六日和节假日等公休日，是连(lián)续(xù)的15天(tiān)工(gōng)作日。

　　2、如果从1号(hào)周一(yī)算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为(wèi)工作日13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从1号到19号周期为(wèi)15个工(gōng)作日，如果(guǒ)除(chú)周末(mò)外有其(qí)他的节(jié)假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计(jì)量在(zài)期间内，期间期满的(de)最后一日为节假日的(de)，以节假日后(hòu)的第一日为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依(yī)据】：《中华人民(mín)共和国劳(láo)动法》

　　第三(sān)十六条国(guó)家实行(xíng)劳动者每(měi)日工作时(shí)间不超过八小时、平均每周工作时(shí)间不超过(guò)四十四小时的工时制度。

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