小(xiǎo)洲团队娇娇走的(de)原因，有想(xiǎng)法的娇娇(jiāo)掌握(wò)自己的职业生涯(yá)：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小(xiǎo)洲团队(duì)中，众(zhòng)多女(nǚ)生中最优秀的(de)一(yī)个，甚至可以说是唯(wéi)一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任何其他女(nǚ)生都无法弥补的(de)，这(zhè)就(jiù)是小洲团队娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也(yě)会形成其他(tā)人对(duì)她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板(bǎn)意见不同(tóng)。优秀的人(rén)总是如此(cǐ)，怎么可(kě)能(néng)会久甘(gān)人下。而且有一(yī)种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇和老(lǎo)板似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一些(xiē)矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因为双(shuāng)方的想(xiǎng)法不同(tóng)，这种想法不(bù)同，往往不是(shì)谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定大于员工，所以自然是要听老板(bǎn)的，可(kě)是(shì)优秀员工往往也(yě)不(bù)愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲团(tuán)队娇娇一开始的时候肯定也是(shì)需要人带的，但是随着小洲团(tuán)队娇娇的慢慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子的(de)潜力和成(chéng)长速(sù)度都是巨大(dà)的。对于(yú)这(zhè)样(yàng)有想法、有冲(chōng)劲的员工(gōng)，老板在喜欢(huān)同时，也会没有(yǒu)安全感，因为可能留不住。其实到了一定(dìng)的程度，如果各(gè)方面条件成熟，为什么不选择(zé)自立门(mén)户(hù)，自己为自(zì)己(jǐ)打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转(zhuǎn)行。要(yào)知道网红的生命周期是(shì)很短的，时(shí)刻都伴随着(zhe)一种被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都在给自己找(zhǎo)后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是(shì)如此，不可能一直当(dāng)网红，可能(néng)要转型。而且(qiě)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的家庭(tíng)条件也不(bù)错，当(dāng)网红更多是为了娱乐(lè)，等到兴(xīng)趣减淡，就想要(yào)找另外(wài)一个稳定的工作(zuò)，或许结婚生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋定(dìng)而动(dòng)。还有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团日本人知道我们恨他们吗，日本认为中国强大吗队娇娇深造去(qù)了，等到工作(zuò)的时候才发现自己掌(zhǎng)握的知(zhī)识是远远不(bù)够的，以(yǐ)前(qián)学(xué)习的(de)知(zhī)识也不(bù)够系统和(hé)扎实，为了(le)能够让自己未来更具有(yǒu)竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候选择学习。在这个时(shí)候选(xuǎn)择学习，可以(yǐ)说要放(fàng)弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是(shì)下(xià)了很大的决心。

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