金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行(xíng)员工因不(bù)满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行(xíng)的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分人(rén)员(yuán)不满。至于浦发银行(xíng)的降2020双十一狂欢夜节目单，2020双十一狂欢夜节目单薪传闻(wén)，该知情人士称(chēng)，目前内(nèi)部已(yǐ)经整(zhěng)体降(jiàng)薪(xīn)两(liǎng)轮(lún)，高管则是年(nián)年(nián)在(zài)降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发2020双十一狂欢夜节目单，2020双十一狂欢夜节目单银行今年(nián)一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净利润增(zēng)幅为负(fù)增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量(liàng)方面，报告期末，该(gāi)行后(hòu)三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上(shàng)升(shēng)1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2020双十一狂欢夜节目单，2020双十一狂欢夜节目单2.44％。

　　值得注意(yì)的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者在(zài)投资者关系(xì)平台上向浦发银行提(tí)出(chū)，根据浦发(fā)银行2022年年(nián)报显示，该行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中心(xīn)人(rén)数远低于此，如平安银行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业银(yín)行信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)运营(yíng)是否(fǒu)存(cún)在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示，在(zài)同行平均(jūn)薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管层面对金融(róng)机(jī)构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部(bù)下发了《关于进一步加强国(guó)有金融企业财务管理的通知》，要(yào)求优(yōu)化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示(shì)，网传图片系两(liǎng)起独立(lì)事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬(chóu)下调(diào)是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的(de)图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目(mù)前该外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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