金融(róng)界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到上(shàng)海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议一事(shì)，引发广泛(fàn)关(guān)注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有浦发银行(xíng)的内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中心的空中银行(xíng) （外(wài)呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部(bù)分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的(de)降薪传闻，该知(zhī)情人士(shì)称，目前内部已(yǐ)经整体(tǐ)降薪两轮(lún)，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年(nián)一季度效益(yì)出(chū)现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显(xiǎn)示(shì)，公(gōng)司一(yī)季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于(yú)母(mǔ)公司股东的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银(yín)行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利润增幅为负(fù)增(zēng)长的银行，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质(zhì)量方面，报(bào)告期末，该行后(hòu)三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末增(zēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末(mò)持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的(de)是，4月24日，有投资者(zhě)在(zài)投(tóu)资者(zhě)关系平台上向浦发银行提出(chū)，根据(jù)浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平安银行信用(yòng)卡中心(xīn)1992人、兴业银(yín)行信(xìn)用卡(kǎ)中心1134人等(děng)，“请问贵司的(de)卡(kǎ)中心(xīn)运营(yíng)是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的(de)现象，为何(hé)与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在(zài)同(tóng)行平均薪酬增长的(de)背景下，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从(cóng)浦发(fā)银行部(bù)分(fēn)高管(guǎn)薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该(gāi)行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对(duì)金融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关(guān)于进(jìn)一步加强国有金融企业财(cái)务管(guǎn)理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优化薪(xīsiki老师是哪个大学的？n)酬分(fēn)配(pèi)结(jié)构，未来将(jiāng)更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此(cǐ)，浦发银(yín)行(xíng)表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对(duì)上(shàng)述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的(de)图片，系一(yī)业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公(gōng)司正与员工沟通解决(jué)。

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