赋闲稳(wěn)妥缴费时刻(kè)从头核算？其间收取条件是(shì)。关于赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费时刻从头(tóu)核算(suàn)以及赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻(kè)从带自动蝴蝶去上班感受，有用蝴蝶上班的吗头(tóu)核算，赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收取条件累计缴费时刻(kè)中(zhōng)连续缴费怎(zěn)样算？，重(zhòng)庆赋闲稳妥收取期限，重庆赋闲稳妥多久发放，赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费期限(xiàn)等(děng)问(wèn)题(tí)，农商网将为你收拾以(yǐ)下(xià)的(de)日子(zi)常识：

赋(fù)闲稳妥能够(gòu)搬运吗(ma)

　　赋闲稳妥是能够搬(bān)运(yùn)的。

　　赋(fù)闲稳妥能够跟(gēn)着参(cān)保人的(de)工作地(dì)进行搬运(yùn)，赋闲稳妥的缴费(fèi)年限累(lèi)计核(hé)算(suàn)。赋闲人员原用人单位与户籍不在同一(yī)统筹区(qū)域的，

　　能够(gòu)挑选(xuǎn)在原用人单位所在地或户籍所在地享用赋(fù)闲稳妥带自动蝴蝶去上班感受，有用蝴蝶上班的吗待遇。挑选(xuǎn)在户籍所在(zài)地享(xiǎng)用赋闲稳(wěn)妥待遇的(de)，先到户籍所在地经办组织开具接纳函，再到用(yòng)人(rén)单位所在(zài)地依照规则处理(lǐ)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)联系(xì)搬运手续(xù)。

赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算

　　其(qí)间(jiān)收取条件是

　　1、依(yī)照规则参与赋闲(xián)稳妥(tuǒ)，所在单位和自(zì)己已依照规则实(shí)行缴费责(zé)任满(mǎn)一(yī)年(nián)以上的。

　　2、在法定(dìng)劳(láo)作年纪内非因自(zì)己志愿中止工作的。

　　3、已按规则处(chù)理赋闲和求职挂号的(de)。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费(fèi)时刻满一年缺(quē)乏两年(nián)的（收取）为三个月。

　　2、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻满(mǎn)两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计(jì)缴费时刻(kè)满三(sān)年缺乏(fá)四年(nián)的(de)为九个(gè)月(yuè)。

　　4、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满四年缺(quē)乏(fá)五年的为(wèi)十二个月。

　　5、累计(jì)缴费时(shí)刻满五年缺乏七(qī)年的(de)为十五个月(yuè)。

　　6、累(lèi)计缴费时(shí)刻满七(qī)年(nián)的(de)为十六个月。

　　今后累计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)每添加(jiā)一年，收取期限添加一个月，最长不(bù)超越二十四个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取流程(chéng)

　　1、员工停止或(huò)免除劳作合同7日内(nèi)到受(shòu)理赋闲稳妥管理中心经办组织进行存案，并依照要求供给(gěi)停止或免除劳作合同(tóng)证明及相关资料；

　　2、员工在停(tíng)止或(huò)免除劳作(zuò)合同60日内(nèi)到赋(fù)闲稳妥管理中心收取单证，然后到指定银(yín)行收取赋闲(xián)稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳(nà)满1年缺乏5年(nián)，可收取12个月(yuè)；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)交纳满5年缺乏10年，可收取18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满10年以上，可收(shōu)取(qǔ)24个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具的停(tíng)止或许(xǔ)免除劳作(zuò)合同的证明；

　　4、赋闲挂号及(jí)求职证明；

　　5、省(shěng)级劳作(zuò)保证(zhèng)行政部门(mén)规则的其他资料。

赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻按(àn)单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的(de)时刻(kè)别(bié)离累计核算。

　　 注：赋闲(xián)人员申领赋闲金(jīn)条件之一是赋闲(xián)前用人单位和自己现(xiàn)已交纳赋(fù)闲稳妥费满1年。

　　 依照以上(shàng)方法核(hé)算，累(lèi)计缴费时刻(kè)满5年(nián)缺乏10年，核算收取期限超越18个月的，按(àn)18个(gè)月核(hé)定;累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻10年以(yǐ)上，核(hé)算(suàn)收取期限超(chāo)越24个月的，按24个(gè)月(yuè)核定。

　　 也就(jiù)是说(shuō)，核算出来的成果(guǒ)为(wèi)2-18个(gè)月以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从(cóng)头(tóu)工作(zuò)后再次赋闲的，其收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)能够(gòu)与(yǔ)前次赋(fù)闲应(yīng)当(dāng)收取而未收取的赋闲稳妥金的(de)期限兼并核算，但(dàn)最长不(bù)得超(chāo)越24个月(yuè)。

　　赋闲(xián)人员收(shōu)取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限(xiàn)，依(yī)据赋闲人员赋闲前(qián)累计(jì)缴费时(shí)刻确(què)认，最长不得超越24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)1年不(bù)满2年(nián)的，收取3个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻2年以上不满3年(nián)的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的，收(shōu)取9个月赋闲稳妥金(jīn);

　　4、累计缴费时刻4年以(yǐ)上不满5年的(de)，收取(qǔ)12个月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的(de)，收取18个月赋(fù)闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上(shàng)的，收取(qǔ)24个月赋闲稳妥金。

　　赋(fù)闲稳妥费缴费(fèi)时刻按单(dān)位和员工个人交纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别离累计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例》 第十七(qī)条 赋闲(xián)人员赋闲(xián)前所在(zài)单位和自己依照(zhào)规(guī)则累计(jì)缴费时刻满1年缺乏5年的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期(qī)限最长为12个(gè)月；

　　累计缴费时刻(kè)满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最长为(wèi)18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限最(zuì)长(zhǎng)为24个月。

　　从(cóng)头工作后(hòu)，再次赋闲的(de)，缴费(fèi)时刻从头(tóu)核算(suàn)，收取赋闲(xián)稳妥金的期限能够与前次赋闲应收取而(ér)没有(yǒu)收取的(de)赋(fù)闲稳妥金(jīn)的(de)期限兼并核算，可是(shì)最长不得(dé)超(chāo)越24个月。

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