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15个(gè)工作日包括(kuò)周(zhōu)六周日吗

  15个(gè)工作(zuò)日不包括周六周日的(de)。

  周六周日的话(huà)往后顺延,15个(gè)工(gōng)作日(rì)也(yě)就(jiù)是三周的时(shí)间。

  每一(yī)周的(de)法定工作日是5天(tiān),国有机关和事(shì)业单(dān)位自每周一至周五(wǔ),周六和周(zhōu)日(rì)为工(gōng)休日,企业(yè)单位(wèi)可根据(jù)实(shí)际情况(kuàng)灵活安排周休息日(rì)。

15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)

  是21天(tiān)的。

  15个工作日通常(cháng)应当是21天(含公休(xiū)日6天),每周7天(只有5个工作日),三周就(jiù)是15个工作(zuò)日(rì),可(kě)以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

  工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

  工作日通常分为四种,即标准工作日,特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

法律依据

  《劳动法》第三十六(liù)条

  国家实行劳动(dòng)者每(měi)日(rì)工作(zuò)时间(jiān)不超过(guò)八小(xiǎo)时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四小(xiǎo)时的(de)工时制度。

  第(dì)四十(shí)一条(tiáo)

  用人单位由于生产经(jīng)营需要,经与工会和劳(láo)动(dòng)者协商后可以延(yán)长工作时间,一般(bān)每日不得超过一(yī)小时;因特殊原因(yīn)需(xū)要延长工作(zuò)时间(jiān)的(de),在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日(rì)不得超过三小时,但(dàn)是(shì)每月不(bù)得超过(guò)三(sān)十(shí)六小时。

工作日(rì)起源

  马克(kè)思认(rèn)为八(bā)小时工作制是工(gōng)人(rén)阶级(jí)解放的一个必要条件,没有这个条件,一(yī)切(qiè)进(jìn)一步谋求改善(shàn)工人(rén)状况和解放工(gōng)人的尝试,都将遭到失败。

  于是在国际共运史上,各国工(gōng)人为(wèi)争取八小时(shí)工作(zuò)制付出(chū)了长期努(nǔ)力,

  1866年第(dì)一国(guó)际日内(nèi)瓦代表(biǎo)大会根据马(mǎ)克(kè)思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议(yì),但远在这之前的1836年,美国《全国劳工报(bào)》就提出(chū):我们相信每日劳动八小时对于任何人都已经(jīng)太(tài)够了。

  马(mǎ)克思(sī)自己(jǐ)也承(chéng)认(rèn):我农村信用社几点上班下班时间们建议通过立(lì)法手续吧工作日限制为(wèi)八小时。

  这(zhè)种限制是美国工人的(de)共(gòng)同要求,代表(biǎo)大会决(jué)定(dìng)将使它(tā)成为全世界工人阶级的共同行动纲领。

  1933年,美国率(lǜ)先将全国(guó)标准工作时间改为每周(zhōu)40小时。

  受(shòu)此鼓舞,国际劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约规定(dìng)每天工作时间(jiān)不(bù)能超(chāo)过8小时,每周(zhōu)不能超过40小时,

  但(dàn)美国并不是灯塔,八小时工作制(zhì)的口号(hào)最早(zǎo)起源于英国。

  早在1817年8月(yuè),英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯(bó)特·欧文(wén)就提出了八小时(shí)工作制问题(tí),并(bìng)把它作(zuò)为理想(xiǎng)社(shè)会的重(zhòng)要(yào)制度(dù)。

  在这之(zhī)后的1853年,伦敦建筑业工人为争取八小时(shí)工(gōng)作制进行了罢工,以失败告终(zhōng),直(zhí)到1886年5月1日(rì),芝(zhī)加哥四(sì)万(wàn)多(duō)名(míng)工人与警察(chá)发生激烈冲突,喊出(chū)八小时(shí)工作,八(bā)小时休息,八小(xiǎo)时(shí)归自己的口(kǒu)号(hào),暴力迫使当局(jú)允(yǔn)许工人每天只工作八(bā)小时。

  由于芝(zhī)加哥大罢工的(de)成功,1889年7月14日召(zhào)开的(de)第二国际第一次(cì)大会上,法国代表(biǎo)拉文提议(yì):把1886年5月(yuè)1日美国工人争取八小时工作制的斗争日(rì),定为国(guó)际无产(chǎn)阶级的共(gòng)同(tóng)节(jié)日。

  但国际共运并不能独揽功(gōng)劳,人类偷懒史另有一条独立(lì)脉络。

  早在(zài)19世(shì)纪50年代(dài)中(zhōng)期,澳(ào)大利亚的(de)石(shí)匠(jiàng)们(men)就(jiù)开始为(wèi)争(zhēng)取八小时(shí)工作制斗争,

  继1849年美国加利福尼亚(yà)发现(xiàn)金矿(kuàng)之后,1851年在澳大利(lì)亚也发现了(le)金矿(kuàng),淘(táo)金热马上登(dēng)陆澳洲,造(zào)成澳大利亚劳动力(lì)短(duǎn)缺,工作强度增加。

  缩短工作时间成(chéng)为澳(ào)大利亚工人们关心的问题。

  1855年,澳大利亚的石匠们就在(zài)同(tóng)业公会的框(kuāng)架内率先实现了八小时工作(zuò)制。

  到19世纪90年代,澳大利(lì)亚(yà)基(jī)本上实现了八小时工作制。

15个工作(zuò)日是多久

  21天。

  15个工作日通常应当是21天(含公休日6天(tiān)),每周7天(只有5个工作(zuò)日),三周就(jiù)是15个工作日,可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日(rì)后达到(dào)15天。

  工作(zuò)日是(shì)指法律规(guī)定的一(yī)昼夜内的(de)工(gōng)作时间(jiān)的时数。

  工作日通(tōng)常(cháng)分为四种,即(jí)标(biāo)准工作日,特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日(rì)和无(wú)定(dìng)时工(gōng)作日(rì)。

  (1)标准工(gōng)作日

  标准工作日(rì)是(shì)指(zhǐ)由法(fǎ)律规定的(de),在正常情况下,一(yī)般职工所实(shí)行的工(gōng)作日。

  目前我(wǒ)国实(shí)行的(de)标准工作日是每(měi)日不超过8小时,每周(zhōu)不超过44小时,平均(jūn)每周(zhōu)工作5天半。

  标(biāo)准工(gōng)作日是(shì)我国(guó)工时制度(dù)立法的基(jī)础。

  (2)特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日

  特殊条件下的缩短工作日,是指在(zài)严重有害健康(kāng)和劳(láo)动条件(jiàn)恶劣以及对女工(gōng)和未(wèi)成年(nián)工实行特(tè)殊保护的条件下,少于标准工作(zuò)日时数的工作日。

  1、15个(gè)工作日是刨除周六日(rì)和节假日等公(gōng)休日,是连续的15天工作日。

 农村信用社几点上班下班时间 2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日,也就是说,从(cóng)1号到19号周期为15个工作日,如果除周(zhōu)末外有其他的节假(jiǎ)日依次顺延。

  期间(jiān)开始的时和日不(bù)计量在期(qī)间内,期间(jiān)期满的最后(hòu)一(yī)日(rì)为节假(jiǎ)日的(de),以节假日(rì)后的第一日为期间期满的日子。

  【法律依据(jù)】:《中华人民共(gòng)和国劳动法(fǎ)》

  第三十六条国家实行(xíng)劳动(dòng)者每日工作(zuò)时间不超过八(bā)小时、平(píng)均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四十(shí)四小时的工时制度。

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