如今的国产手机品(pǐn)牌最(zuì)出名的当属(书名号之间有没有标点符号，书名号之间有标点符号么shǔ)华为了(le)，华为(wèi)这些年的发(fā)展(zhǎn)可(kě)谓是步步高升(shēng)，如今已经是全球领先的信息与(yǔ)通(tōng)信技术(shù)（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供应商了(le)，因(yīn)此对(duì)于(yú)华(huá)为的一系列举动(dòng)和公司(sī)治理(lǐ)策略大(dà)家(jiā)都蛮好(hǎo)奇(qí)的，这其中就包括(kuò)华为员工持股方案(àn)，现在最大的股东是(shì)谁股(gǔ)权如何分配？华为现(xiàn)在(zà书名号之间有没有标点符号，书名号之间有标点符号么i)最大的股东(dōng)是谁你(nǐ)或许听说过，但华(huá)为的股权是如何分配(pèi)的你(nǐ)不一定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对(duì)不可能是个别人的(de)功劳(láo)，是很多人集体努(nǔ)力的结果。

华(huá)为员工持股(gǔ)方案

华为技术(shù)有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和云计(jì)算(suàn)等领(lǐng)域构筑了(le)端到端(duān)的解决方案(àn)优(yōu)势，截(书名号之间有没有标点符号，书名号之间有标点符号么jié)至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全国工商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国民(mín)营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发(fā)布，华为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收排(pái)名第一(yī)，同时华为(wèi)还(hái)获得(dé)了首批2019中国品牌强国(guó)盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为(wèi)毫无(wú)疑问(wèn)是成功的，但(dàn)成功(gōng)背后(hòu)到底做了哪些努力我们也可以(yǐ)了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企业。股东会(huì)是公司权(quán)力机构(gòu)，由工会和华为的主要(yào)创始人(rén)兼(jiān)总裁(cái)任正(zhèng)非两名股东组(zǔ)成，工(gōng)会履行股东(dōng)职(zhí)责(zé)、行使股东权利(lì)的机(jī)构是持股(gǔ)员工代(dài)表会。持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代(dài)表会由全(quán)体持股(gǔ)员工代表(biǎo)组(zǔ)成，代表(biǎo)全体持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)行使有(yǒu)关权利，其中任正(zhèng)非作为公司个人股东持(chí)有公司股份，同(tóng)时也参(cān)与了员工(gōng)持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任(rèn)正非的强(qiáng)力推行下(xià)，华为公司实(shí)行员工持股(gǔ)改革：新员(yuán)工不再派发(fā)长期不变一元一股的股票，而老(lǎo)员工的股票也(yě)逐(zhú)渐转化(huà)为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至(zhì)于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是华为投资(zī)控(kòng)股有限公(gōng)司工会授予员工的(de)一种特(tè)殊股(gǔ)票，每年华(huá)为会根据员工的工作(zuò)水平和对公司(sī)的(de)贡献决定其(qí)获(huò)得的股份数(shù)。员工按(àn)照(zhào)公司当年净资产价格(gé)购(gòu)买虚拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股的员工，可以获(huò)得一定比例的分红。

就是这(zhè)样的华为(wèi)员工持股(gǔ)方案让华(huá)为公司(sī)发展的越来越好，公司规(guī)定(dìng)根据(jù)内部的评价体系，员工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最(zuì)新的(de)每股(gǔ)净资产价格，不过这项规定也(yě)有很多(duō)限制条件，比如(rú)中高层每年有兑现额度，只能每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要经(jīng)历(lì)公司严格的6个(gè)月(yuè)审核，确认不出(chū)现创业公(gōng)司的产品与华为构成同业竞(jìng)争、没有从华为内(nèi)部(bù)挖过(guò)墙角(jiǎo)等等条(tiáo)件中的任何一条后，方可(kě)全额兑现。

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