如今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为(wèi)这些年的发展可(kě)谓是步步高升，如今已经是(shì)全球领先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案(àn)供应(yīng)商了，因(yīn)此对(duì)于华(huá)为(wèi)的一系列举动和公司治理(lǐ)策(cè)略大家(jiā)都蛮好奇的，这其(qí)中就(jiù)包括(kuò)华为员工持(chí)股方案，现在最大(dà)的(de)股东是谁(shuí)股权(quán)如何分配？华为现在最(zuì)大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权(quán)是如何分(fēn)配的(de)你不一(yī)定(dìng)知道(dào)吧(ba)，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不可能(néng)是个别人的功劳，是很(hěn)多人集体努力(lì)的结果。

华为员工持股方案

华为技术有(yǒu)限公司成立于1987年(nián)，该公(gōng)司专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运营商、企业、终(zhōng)端和(hé)云计算等领域构筑了端到端(duān)的解决方案优势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为有(yǒu)17多万(wàn)名(míng)员工，全国(guó)工商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华(huá)为以为什么公鸡不能炖汤，公鸡汤和母鸡汤的区别3950.09亿元的年营业(yè)收入成为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华为投资控股有限公(gōng)司以7212亿(yì)营收排(pái)名(míng)第一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛(shèng)典年度(dù)荣耀(yào)品(pǐn)牌的(de)殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问(wèn)是成功的，但成(chéng)功(gōng)背后到底做了哪些努力(lì)我们也可以(yǐ)了解一(yī)下(xià)。华为是100%由员工持(chí)为什么公鸡不能炖汤，公鸡汤和母鸡汤的区别有(yǒu)的民营企(qǐ)业(yè)。股东会是公司权(quán)力机构(gòu)，由(yóu)工(gōng)会(huì)和(hé)华为的主要创(chuàng)始人兼(jiān)总裁任正非(fēi)两名(míng)股(gǔ)东组成，工会(huì)履行股(gǔ)东(dōng)职责、行使(shǐ)股东(dōng)权利(lì)的机构是持股(gǔ)员工(gōng)代表会。持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代表会(huì)由(yóu)全体(tǐ)持股员(yuán)工代表组成，代表(biǎo)全体持股员工行使有关权利，其中任正(zhèng)非(fēi)作为公司个(gè)人(rén)股东持有(yǒu)公司股份(fèn)，同(tóng)时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力推行下，华(huá)为公司实行员(yuán)工(gōng)持股改(gǎi)革：新员工(gōng)不再派发(fā)长期(qī)不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股(gǔ)，就是(shì)所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控股(gǔ)有限公司(sī)工会授予员工的一种特殊股票，每年华为(wèi)会根(gēn)据(jù)员工(gōng)的(de)工作水平(píng)和对公司的贡献(xiàn)决定其(qí)获得的(de)股(gǔ)份数(shù)。员工按照公司当(dāng)年净资产价格购(gòu)买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟(nǐ)股(gǔ)的(de)员(yuán)工，可以(yǐ)获得一(yī)定比例的(de)分(fēn)红。

就是这样的华为员(yuán)工持股方案让华为公司发展的越来越好，公司规(guī)定根据内部的评(píng)价体系，员工的虚(xū)拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资(zī)产价格(gé)，不过(guò)这项(xiàng)规定也有很多限制条件(jiàn)，比如中高层每年(nián)有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还(hái)要经历公司严格的(de)6个月审核(hé)，确认不(bù)出现创(chuàng)业公(gōng)司的(de)产品与华为构成同业竞争、没(méi)有从华为内部挖过墙角等(děng)等(děng)条件中(zhōng)的任何一条后(hòu)，方可全额兑现。

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