15个工作日是多(duō)长时间？是(shì)21天的。关于15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)以及(jí)15个工作日是多长时间(jiān)是多(duō)少天，7～15个工作日是多长时间，15个(gè)工作日是多长时间呢？，15个工作(zuò)日到底是多(duō)少天，15个工作日是多(duō)聚酯纤维对人体有害吗 聚酯纤维是塑料吗久时间等问题(tí)，小编将为你(nǐ)整理以下的知识答案：

15个(gè)工作日包括(kuò)周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日(rì)不包括(kuò)周六周(zhōu)日的。

　　周(zhōu)六周日的话往(wǎng)后顺(shùn)延,15个工(gōng)作日也就是三(sān)周(zhōu)的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关(guān)和事业单位(wèi)自每周一至(zhì)周五,周六和周日为工休(xiū)日(rì),企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个工作日），三(sān)周就(jiù)是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累(lèi)计(jì)中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通(tōng)常(cháng)聚酯纤维对人体有害吗 聚酯纤维是塑料吗分为四种，即标准工作(zuò)日，特(tè)殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工作日和无定(dìng)时工作日(rì)。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家实(shí)行劳(láo)动者每日工作时间不超(chāo)过八(bā)小时、平均每周工(gōng)作时(shí)间不超过四(sì)十四小时的工(gōng)时(shí)制度。

　　第四(sì)十(shí)一条

　　用人单位(wèi)由于生产(chǎn)经营需要，经与工会和劳(láo)动者协商后可(kě)以延(yán)长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需(xū)要延长工作时间的，在(zài)保障劳动者身体健康的条件下延(yán)长工作时间每日不得超过三小时，但是每(měi)月不得超过(guò)三十六小时(shí)。

工(gōng)作日起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工作制是(shì)工人阶级解放的一个必要(yào)条件(jiàn)，没有这个条件，一切进一步谋求(qiú)改善工人状况(kuàng)和(hé)解放(fàng)工人的尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于(yú)是在国际共(gòng)运(yùn)史上(shàng)，各国(guó)工人为争取(qǔ)八小时(shí)工作制(zhì)付出(chū)了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表大(dà)会(huì)根据马(mǎ)克思(sī)的(de)建(jiàn)议(yì)通过了《关于缩(suō)短工作(zuò)日(rì)》的决议，但远在这(zhè)之前的1836年(nián)，美国《全(quán)国劳(láo)工报(bào)》就提出：我们(men)相(xiāng)信每日劳动八小时对于任(rèn)何(hé)人都已(yǐ)经太够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我们建(jiàn)议通过立法(fǎ)手续吧工作日限(xiàn)制为八小(xiǎo)时(shí)。

　　这(zhè)种限(xiàn)制(zhì)是美(měi)国工人的(de)共同要求，代表大(dà)会决定将使它成(chéng)为全世界工(gōng)人阶级的共(gòng)同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年出台的47号公约规定(dìng)每天(tiān)工作时间不能(néng)超过8小时，每(měi)周(zhōu)不(bù)能(néng)超过(guò)40小时，

　　但美(měi)国并不(bù)是灯塔，八(bā)小时工作(zuò)制的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英(yīng)国(guó)空(kōng)想社会主义(yì)者罗伯特·欧(ōu)文就提出了八小时工作制问题，并把它作(zuò)为理想社(shè)会的重(zhòng)要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦(dūn)建筑业工人为争取(qǔ)八小时工(gōng)作(zuò)制进行了(le)罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工(gōng)人与警察(chá)发生激(jī)烈(liè)冲(chōng)突，喊出八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)，八小时休息，八小时归(guī)自(zì)己的(de)口号，暴力迫(pò)使当局允许(xǔ)工人每天(tiān)只工(gōng)作八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢(bà)工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国际(jì)第一次大会上，法(fǎ)国(guó)代表拉文提议(yì)：把1886年(nián)5月1日(rì)美国工(gōng)人争取八小时工作制的(de)斗(dòu)争日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有(yǒu)一条(tiáo)独立脉(mài)络。

　　早(zǎo)在(zài)19世(shì)纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开(kāi)始(shǐ)为争取八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福(fú)尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年在(zài)澳(ào)大(dà)利(lì)亚(yà)也发现了金矿，淘金热马上(shàng)登(dēng)陆澳(ào)洲(zhōu)，造成(chéng)澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关(guān)心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石(shí)匠们就在同业公(gōng)会(huì)的框(kuāng)架内率(lǜ)先实(shí)现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳(ào)大利亚基本(běn)上(shàng)实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计(jì)中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的(de)时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)

　　标准工作日(rì)是指由法律规定的，在(zài)正常情况下，一般职工(gōng)所(suǒ)实行的工作日。

　　目(mù)前我国实行的标准工(gōng)作日是每日不超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不超(chāo)过44小时，平均(jūn)每周工作5天(tiān)半。

　　标(biāo)准工作日是我国工时制度(dù)立(lì)法的基础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊(shū)条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日

　　特(tè)殊(shū)条件下(xià)的缩(suō)短工作日，是指在严(yán)重(zhòng)有害健康和劳动条件恶劣以及(jí)对女工和未成年工实行特(tè)殊保护的条件下，少于标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日时(shí)数的工(gōng)作日。

　　1、15个工(gōng)作日(rì)是刨(páo)除周六日(rì)和节(jié)假日(rì)等公休日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一(yī)算1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号(hào)不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从1号到(dào)19号(hào)周(zhōu)期为15个(gè)工作日，如果除周(zhōu)末外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始(shǐ)的时和日不计(jì)量在期间(jiān)内，期间期满的(de)最后一日为(wèi)节假日的，以节假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华(huá)人民共(gòng)和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国家实(shí)行劳动(dòng)者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不(bù)超(chāo)过四十四小时的(de)工(gōng)时制度。

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