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15个工作日包括周(zhōu)六(liù)周(zhōu)日(rì)吗

　　15个工(gōng)作日(rì)不包括周六周日的。

　　周六周日(rì)的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一(yī)周(zhōu)的法定工作(zuò)日是5天,国有(yǒu)机关和事业(yè)单(dān)位(wèi)自每周(zhōu)一(yī)至(zhì)周(zhōu)五,周(zhōu)六(liù)和周(zhōu)日(rì)为工休日,企业(yè)单位可根据实(shí)际情(qíng)况灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日是(shì)多长时(shí)间(jiān)

　　是(shì)21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含(hán)公休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作(zuò)日，可(kě)以理解为∶连(lián)续时间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为(wèi)四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日(rì)和无定时工作(zuò)日。

法律依(yī)据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳动者(zhě)每日工作(zuò)时间不超过八小时、平(píng)均每(měi)周工作时间不超过(guò)四十(shí)四小时的工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位(wèi)由于生产经(jīng)营需要，经与(yǔ)工(gōng)会和劳动者(zhě)协商后可以延长工作时间(jiān)，一般每日不得超过一小时；因特(tè)殊原(yuán)因需要(yào)延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时(shí)间每日不(bù)得超过三(sān)小时，但(dàn)是每月(yuè)不得超过(guò)三十六小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思认为八小时工作制是工人(rén)阶级解放(fàng)的一个必要(yào)条(tiáo)件，没(méi)有这个条件，一切进一步(bù)谋求改善工人状(zhuàng)况和(hé)解放工人的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国际共运史上(shàng)，各国工人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工(gōng)作制付(fù)出了(le)长期努(nǔmine是什么词性物主代词，my是什么词性物主代词英语)力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表(biǎo)大会根据马克思的(de)建议通过了《关于(yú)缩短(duǎn)工作日》的决(jué)议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提出：我们相(xiāng)信每日劳动八小时对于任何(hé)人都已经太(tài)够了。

　　马克思自己也承认：我(wǒ)们(men)建议通过立(lì)法手续吧工作日限(xiàn)制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美国工(gōng)人的共同要(yào)求，代表大(dà)会决定(dìng)将使(shǐ)它成为全世(shì)界工人阶级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国(guó)标准工作(zuò)时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年出台的47号(hào)公(gōng)约规定每天工作时间不(bù)能超过8小时，每周不能超(chāo)过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时(shí)工作制的(de)口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出(chū)了(le)八小时工作制问题(tí)，并(bìng)把它作(zuò)为理想(xiǎng)社会的重(zhòng)要制度。

　　在(zài)这之(zhī)后的1853年(nián)，伦(lún)敦建筑业工人(rén)为争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制进行了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加(jiā)哥(gē)四万多名工人(rén)与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工(gōng)作(zuò)，八(bā)小时休息(xī)，八小时归自(zì)己的(de)口号(hào)，暴力迫使当局(jú)允(yǔn)许工人每(měi)天只工作八小时。

　　由(yóu)于(yú)芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二(èr)国(guó)际第一次大会上，法国代表(biǎo)拉文提(tí)议：把1886年5月1日美(měi)国工(gōng)人争取(qǔ)八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制的斗争日(rì)，定为(wèi)国际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共运并(bìng)不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一(yī)条(tiáo)独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利(lì)亚的石匠(jiàng)们就开始(shǐ)为(wèi)争取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美(měi)国加利(lì)福尼亚(yà)发现(xiàn)金矿之(zhī)后，1851年在澳(ào)大(dà)利亚也(yě)发(fā)现了金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚(yà)劳动力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大利亚(yà)工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳(ào)大(dà)利亚(yà)的石匠们就在同(tóng)业公会的(de)框架内(nèi)率(lǜ)先实现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八(bā)小时工(gōng)作制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个(gè)工作日(rì)通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工(gōng)作(zuò)日），三周就是15个工作(zuò)日，可(kě)以理解(jiě)为(wèi)∶连续(xù)时(shí)mine是什么词性物主代词，my是什么词性物主代词英语间累计中剔(tī)除休(xiū)息日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工作时间(jiān)的时(shí)数(shù)。

　　工(gōng)作日(rì)通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作(zuò)日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法律规定的(de)，在正常情况下(xià)，一般(bān)职工(gōng)所实(shí)行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作(zuò)日是每日(rì)不超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我(wǒ)国工时制度(dù)立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日，是指(zhǐ)在严重(zhòng)有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以及(jí)对女工(gōng)和未成年工实行(xíng)特殊保护的(de)条(tiáo)件(jiàn)下，少于(yú)标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨(páo)除(chú)周六日和节(jié)假(jiǎ)日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作(zuò)日(rì)13.14不(bù)算从15-19日为工作(zuò)日，也就(jiù)是说，从(cóng)1号到19号周期为15个工作日，如果除周末外有其(qí)他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始(shǐ)的时和日不计量在期(qī)间内，期间期满的最后一日为节假日(rì)的，以(yǐ)节假(jiǎ)日(rì)后的第(dì)一日(rì)为期间期满的日子(zi)。

　　【法(fǎ)律依据】：《中(zhōng)华人民(mín)共和国劳动(dòng)法》

　　第三(sān)十六条国家实(shí)行劳动者每(měi)日(rì)工(gōng)作时间不超过八(bā)小时、平均每周工作(zuò)时间不超(chāo)过四十四小时的工时制(zhì)度。

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