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  部(bù)门经理大还(hái)是(shì)总(zǒng)监大,部门经理大还是总监(jiān)大些是(shì)总经理大(dà)的。

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部(bù)门(mén)经理大还是总(zǒng)监(jiān)大,部门经理大还是总(zǒng)监大些

  总经理(lǐ)大。

  总监只是部分业(yè)务,总(zǒng)经理是全面管理。

  总监,一般是一个公司(或(huò)集团公(gōng)司(sī))的(de)最高(gāo)领导层,负责公司(或集团公(gōng)司)业务的一个(gè)方面(miàn),如销售总监、财务总监等。

  经(jīng)理带有行政(zhèng)管理权,总监更多是(shì)业(yè)务指导权;

  职位的(de)大(dà)小要(yào)从具(jù)体工作(空调制热和辅热哪个更暖和,空调制热和辅热有什么不同zuò)上区(qū)分(fēn),同一部门可以同时设总监和(hé)经理,但工作上的可以区分为,总监主要(yào)做某(mǒu)一(yī)业务领域的管理工作,而经理负(fù)责部门的(de)全面管理(lǐ)。

  扩展资(zī)料:

  部(bù)门(mén)总监的(de)主要职责(zé):

  1、修订及执行公司战(zhàn)略(lüè)规划(huà)及与日(rì)常营运作(zuò)相关的制度(dù)体系、业务流程(chéng);

  策划推(tuī)进(jìn)及组织协调公(gōng)司重大运营计划、进行市(shì)场发展(zhǎn)跟踪和(hé)策(cè)略调整;

  建立规范(fàn)、高效(xiào)的(de)运营(yíng)管(guǎn)理(lǐ)体系并优化完善;

  制定公司运营标准并监督实施。

  2、制定(dìng)公司运营(yíng)指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;

  制定运(yùn)营中心各部(bù)门的战略(lüè)发展和(hé)业务计划,协调各部门的工作,建(jiàn)设和发展(zhǎn)优(yōu)秀(xiù)的运(yùn)营队伍;

  完成总经理临时交办的其他任务(wù)。

部门经理大还(hái)是总监大

  总监的职权大于经理。

  一般在企(qǐ)业经营权层次,“总(zǒng)监”这个岗位(wèi)级别处于总经理和(hé)部门经理之间;在企业所有权层次。

  但(dàn)是经(jīng)理而(ér)属于总监下面,在上层(céng)领导目前并没有什么话语权。

  1、经理是公司的(de)日常经源此吵(chǎo)营管理和行(xíng)政事务(wù)的负(fù)责人(rén),由董事会决定聘任或者解(jiě)聘,经理对董事会空调制热和辅热哪个更暖和,空调制热和辅热有什么不同负责,可由董事和自(zì)然人股东(dōng)充(chōng)任(rèn),也可由非股东的职业经理人充任(rèn)。

  2、 总(zǒng)监是指承(chéng)担对公司(sī)具有重要(yào)影响(xiǎng)力或(huò)关系公司全局(jú)雹侍(shì)性的工作(zuò)事务的岗位职(zhí)务者(空调制热和辅热哪个更暖和,空调制热和辅热有什么不同zhě)。

  一般为某项领域的第一监管扒老人,在企业中(zhōng)也(yě)是高层管理(lǐ)人员(yuán).在企业经营权层面讲,总监的岗位级(jí)别介于总经理和部门经理之(zhī)间。

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