小洲(zhōu)团队娇娇走的原(yuán)因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的(de)职业生涯(yá)：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多女生中(zhōng)最优(yōu)秀的一个，甚(shèn)至(zhì)可以说是唯一一个。在部分粉丝(sī)心目中，除了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，其他的都没(méi)有看(kàn)到眼中；没(méi)有(yǒu)了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了(le)很多，是任何其(qí)他女生(shēng)都无法弥补的，这就(jiù)是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇的不可替(tì)代性。可惜，也会形(xíng)成其(qí)他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见(jiàn)不同。优(yōu)秀(xiù)的人总是如(rú)此，怎么(me)可(kě)能会久甘人下。而(ér)且有一(yī)种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇和(hé)老(lǎo)板(bǎn)似乎有一些意(yì)见不合，双方(fāng)有一些矛盾。很(hěn)多时候发(fā)生矛盾，是因(yīn)为双方(fāng)的想(xiǎng)法不(bù)同，这种想(xiǎng)法(fǎ)不同(tóng)，往往不是谁对谁错的(de)问题(tí)，而是听谁的问题。老板肯定大(dà)于(yú)员工，所以自然是要听老板的(de)，可是优秀员工(gōng)往往也不愿(yuàn)意妥协(xié)。

3.独(dú)立自主，另立门(mén)户。小洲团队娇娇一开始的时(shí)候肯定也是需要(yào)人带的(de)，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢(màn)慢(màn)成长，就(jiù)发现这个女孩子的潜力(lì)和成长速度都是巨大的(de)。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工(gōng)，老(lǎo)板在喜欢(huān)同时(shí)，也会没有安(ān)全感，因为可(kě)能留不(bù)住。其实到(dào)了(le)一定的程(chéng)度，如果各方面条(tiáo)件(jiàn)成(chéng)熟(shú)，为什么不(bù)选(xuǎn)择(zé)自(zì)立门(mén)户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转行。要知道(dào)网(wǎng)红的生命周期是(shì)很短的(de)，时刻都伴随(suí)着一种被(bèi)淘(táo)汰的(de)恐惧感，也时刻(kè)都在给自己找(zhǎo)后路。小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)也是如此，不可能(néng)一直当网红，可能要转型。而(ér)且小洲(zhōu)团队娇娇的家(jiā)庭条件也(yě)不错(cuò)，当(dāng)网红(hóng)更多(duō)是为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想(xiǎng)要找另外一个稳定的工作，或许结(jié)婚生子，回归简单的(de)生活(huó)。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还(hái)有一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作(zuò)的时(shí)候才发现自己(jǐ)掌握的知识是(shì)远(yuǎn)远不(bù)够的，以前学习的知识(shí)也不够系统和扎(zhā)实(shí)，为了能够(gòu)让自(zì)己未来更具有竞争力(lì)，小洲团队社保二级单位编码是什么意思，单位编码是什么意思呀ne-height: 24px;'>社保二级单位编码是什么意思，单位编码是什么意思呀娇娇在(zài)这(zhè)个时候选择学习。在这(zhè)个时(shí)候选择学(xué)习，可以说要(yào)放弃(qì)很多(duō)的东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了很大的(de)决心。

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