小洲团队娇娇(jiāo)走的原(yuán)因，有(yǒu)想法的娇娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是(shì)小洲(zhōu)团队(duì)中(zhōng)，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一(yī)一个(gè)。在部分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺(quē)少了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就(jiù)是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的不可替(tì)代性。可惜(xī)，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀的人总是如(rú)此(cǐ)，怎么可能会久(jiǔ)甘(gān)人下(xià)。而且有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇娇和(hé)老板似(shì)乎有一(yī)些(xiē)意见不(bù)合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不同(tóng)，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁(shuí)错的(de)问题(tí)，而是(shì)听谁的(de)问题(tí)。老板肯定大(dà)于(yú)员工，所以(yǐ)自(zì)然是要(yào)听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往也不(项数怎么求公式，等差数列的项数怎么求bù)愿意妥协。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另立门户。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一开(kāi)始的时候肯定也是需要人(rén)带的(de)，但是(shì)随着小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的慢慢(màn)成长(zhǎng)，就发现这(zhè)个女孩(hái)子的潜力和成长速度都是巨大(dà)的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在(zài)喜欢(huān)同时，也(yě)会没有安全感，因为可能留不住(zhù)。其实(shí)到了(le)一(yī)定的程度，如果各方面条件(jiàn)成熟，为什(shén)么不选择自立门户(hù)，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始(shǐ)转行。要知(zhī)道网红(hóng)的生命周期是(shì)很短(duǎn)的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给(gěi)自己(jǐ)找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是(shì)如此，不(bù)可(kě)能一直当网(wǎng)红(hóng)，可能要转型(xíng)。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网(wǎng)红更多是为(wèi)了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另(lìng)外一个稳定(dìng)的工作(zuò)，或许结(jié)婚生(shēng)子，回归简单的生活。

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5.继(jì)续学(xué)习，谋定而动。还有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等(děng)到(dào)工(gōng)作的时(shí)候才(cái)发现自己(jǐ)掌(zhǎng)握的知识是远(yuǎn)远不(bù)够的，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了能够(gòu)让自己未来更具有(yǒu)竞争力(lì)，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇在这个时候(hòu)选择学习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可(kě)以说要(yào)放(fàng)弃(qì)很多的东西，小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇一定是(shì)下了很大的(de)决心。

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