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  赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核算?其间收取条(tiáo)件(jiàn)是(shì)。关于赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核(hé)算以及(jí)赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从(cóng)头(tóu)核算,赋闲稳妥金(jīn)收取条(tiáo)件累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)中(zhōng)连续缴费怎(zěn)样算?,重庆赋闲稳妥(tuǒ)收取期限,重(zhòng)庆赋闲稳妥多久发放,赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo1cc的水等于多少克,1cc水是多少克)费期限等问题,农商网将为你收(shōu)拾(shí)以下(xià)的日(rì)子常识(shí):

赋闲稳妥(tuǒ)能够(gòu)搬运吗

  赋(fù)闲(xián)稳妥是能够搬(bān)运的。

  赋闲稳妥能够跟着参保人的工作(zuò)地进(jìn)行搬(bān)运,赋闲稳妥的缴费年(nián)限(xiàn)累(lèi)计核算。赋闲人员原用(yòng)人单位与户籍不在同(tóng)一统筹(chóu)区域的(de),

  能(néng)够挑选在原用人单位所在地或户籍(jí)所在地享用(yòng)赋闲稳妥待遇。挑(tiāo)选(xuǎn)在户(hù)籍所在地享用赋闲稳妥待遇的,先到户籍所(suǒ)在地(dì)经(jīng)办(bàn)组织开具接纳(nà)函,再(zài)到用人单位所在(zài)地依照规则处理赋闲稳妥联系1cc的水等于多少克,1cc水是多少克搬运手(shǒu)续(xù)。

赋闲(xián)稳妥缴费时(shí)刻从头核(hé)算

  其(qí)间收取条件是(shì)

  1、依(yī)照规则参与赋(fù)闲(xián)稳妥,所在单(dān)位和自己已依(yī)照规则实(shí)行(xíng)缴(jiǎo)费责任满一年以上(shàng)的。

  2、在法定劳作(zuò)年纪(jì)内非因自己志愿中止(zhǐ)工作的。

  3、已(yǐ)按(àn)规则处理(lǐ)赋闲和(hé)求职挂号的。

  收取时刻是什么

  1、累计(jì)缴费时刻满一年缺乏两(liǎng)年的(收取)为三个月。

  2、累(lèi)计(jì)缴费时刻满两年缺(quē)乏三年的为六(liù)个月。

  3、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)满(mǎn)三(sān)年缺乏四年的为九个月。

  4、累计缴费时(shí)刻满四年缺乏五年的(de)为十二个月(yuè)。

  5、累计缴费时刻满五年缺(quē)乏七年的为(wèi)十五(wǔ)个月。

  6、累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)满(mǎn)七年的(de)为(wèi)十六个月。

  今(jīn)后(hòu)累计缴费时刻每添加(jiā)一(yī)年,收取期限(xiàn)添(tiān)加(jiā)一个(gè)月(yuè),最(zuì)长不超越二十(shí)四个月。

  重庆赋闲稳妥金收取流程

  1、员工停止或免除劳作合同7日内(nèi)到受(shòu)理赋闲稳妥管理中心经办组(zǔ)织进(jìn)行存案,并依(yī)照要(yào)求供给(gěi)停止或免除劳(láo)作合同(tóng)证明及(jí)相关资(zī)料;

  2、员工在(zài)停止或免除劳作合同60日内(nèi)到赋(fù)闲稳妥(tuǒ)管理(lǐ)中心收取单证,然后到指定银行(xíng)收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)。

  重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金收取期(qī)限

  1、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满1年缺乏5年,可收取12个(gè)月;

  2、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳(nà)满5年缺(quē)乏(fá)10年,可收(shōu)取18个(gè)月;

  3、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满(mǎn)10年以上,可收取24个月。

  重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金(jīn)收取(qǔ)资料

  1、《赋闲(xián)稳妥金申领表(biǎo)》;

  2、自(zì)己身(shēn)份证明(míng);

  3、所在单位出具的停止(zhǐ)或许免除(chú)劳(láo)作(zuò)合同的(de)证明(míng);

  4、赋闲挂号及求职(zhí)证明;

  5、省(shěng)级劳作保(bǎo)证行政部(bù)门(mén)规则的其他(tā)资料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费年限怎么核(hé)算

  赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)费 缴费时刻按(àn)单位和员工个人交纳赋(fù)闲稳妥费的时刻(kè)别(bié)离累计核算。

   缴(jiǎo)费满1年以上的,累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)满(mǎn)5个(gè)月,核定收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限(xiàn)为(wèi)1个月。

   注(zhù):赋闲(xián)人(rén)员(yuán)申领赋闲(xián)金(jīn)条件之一是赋闲前用人单位和自己现已交纳赋闲(xián)稳妥费满1年。

   依照以上(shàng)方法核算,累(lèi)计缴费时刻满5年缺乏(fá)10年,核(hé)算(suàn)收取(qǔ)期限超越18个月的,按18个月核定;累计(jì)缴费时(shí)刻10年以上,核算(suàn)收取期限超越24个月(yuè)的(de),按24个月(yuè)核定(dìng)。

   也(yě)就(jiù)是(shì)说,核算(suàn)出来的成果(guǒ)为2-18个月以及24个月,没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

   赋闲人员从(cóng)头(tóu)工作后(hòu)再(zài)次赋闲的,其收取赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)能够与前次(cì)赋闲应(yīng)当收(shōu)取而(ér)未收取(qǔ)的(de)赋闲稳妥金的期限兼并核(hé)算,但最长不得超越24个月。

  赋闲人员收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的期限,依(yī)据赋闲人员赋闲(xián)前累计(jì)缴费时刻确(què)认,最长不得超越24个(gè)月。

  1、累计(jì)缴费时(shí)刻满1年不满2年的(de),收取3个(gè)月赋闲稳妥金;

  2、累计(jì)缴费时(shí)刻2年(nián)以上不满3年的,收取6个月赋闲(xián)稳妥金;

  3、累计缴费时刻3年以上不满4年的(de),收(shōu)取9个月(yuè)赋闲稳妥金;

  4、累计(jì)缴费时(shí)刻4年以上不(bù)满5年的(de),收取(qǔ)12个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

  5、累计缴费时刻5年以(yǐ)上(shàng)不(bù)满10年的,收取18个月赋闲稳妥金;

  6、累计缴费时刻满(mǎn)10年以上(shàng)的(de),收取24个(gè)月赋闲稳妥金。

  赋闲稳妥费缴费时(shí)刻按单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费的时(shí)刻别离累计核(hé)算。

  法律依据:

  《赋闲稳(wěn)妥条例(lì)》 第(dì)十七条 赋闲人员赋(fù)闲前(qián)所在单位和自(zì)己依(yī)照规则累计缴费时刻满1年缺乏(fá)5年(nián)的,收取赋闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)最长为(wèi)12个月;

  累计缴费时刻(kè)满5年缺乏(fá)10年的,收取赋闲稳妥金的(de)期限最长为18个月;

  累计缴费时刻10年以上的(de),收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的(de)期限最长为24个月(yuè)。

  从头工作后,再次赋闲(xián)的,缴费时刻(kè)从头核算,收取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限能(néng)够与前次赋闲应(yīng)收(shōu)取而没(méi)有收取的赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的(de)期限(xiàn)兼并(bìng)核算,可(kě)是最长(zhǎng)不得超越24个月。

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