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朵朵野花什么微风在田野里什么 朵朵野花迎着微风在田野里翩翩起舞是拟人句吗 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉(rǎn)将接替徐雷(léi),出任京东CEO一职。

  这(zhè)距离(lí)徐雷出任京(jīng)东CEO刚刚(gāng)过(guò)去一年。2022年4月,徐雷(léi)出(chū)任京东集团CEO,负责日常(cháng)运营管理(lǐ),向京东(dōng)集团董(dǒng)事局主(zhǔ)席刘强东汇报。刘强东卸任京东集团(tuán)CEO一职。

  2021年9月,京东(dōng)首度设立京东集(jí)团总裁一职,徐(xú)雷(léi)由京东零(líng)售集团CEO升任京(jīng)东集(jí)团总裁,负责京东各业务板(bǎn)块(kuài)的日常运营和协同发展。

  此(cǐ)次新上任CEO的许冉于2018年7月加入京东,任(rèn)职(zhí)财(cái)务副总裁,2020年1月晋升为高级副总裁,并自2020年(nián)6月(yuè)至今担任京东的首席财(cái)务(wù)官(guān)。在(zài)2018年7月至2020年5月期间,许(xǔ)冉除了担任京东零售的首席(xí)财(cái)务官(guān),亦(yì)先(xiān)后兼任集团财务和集团税务的部门(mén)负责人。

  朵朵野花什么微风在田野里什么 朵朵野花迎着微风在田野里翩翩起舞是拟人句吗'color: #ff0000; line-height: 24px;'>朵朵野花什么微风在田野里什么 朵朵野花迎着微风在田野里翩翩起舞是拟人句吗在(zài)加入京(jīng)东之(zhī)前,许冉是普华永道中天会(huì)计师事务(wù)所(特殊普通合伙(huǒ))的(de)审(shěn)计合伙人,许冉现(xiàn)亦任(rèn)京(jīng)东(dōng)科技董事。曾(céng)是(shì)中国及美国的注册会计师,毕业于北京(jīng)大学(xué)并(bìng)获得理学与经(jīng)济(jì)学(xué)双学士学位。

  过去半年多(duō)来,京东内部(bù)架构调整(zhěng)动作频频。

  2022年11月,刘强(qiáng)东(dōng)发(fā)布全员信(xìn):自2023年1月1日起,京(jīng)东集团(tuán)高级管(guǎn)理人员的现金薪酬降低10%到20%不等,职(zhí)位(wèi)越高降得越多(duō)。

  随后,京东零(líng)售(shòu)事业群启动(dòng)了一轮大调(diào)整,其中最大(dà)的变(biàn)化是原3C家电事业群(qún)被拆分,家(jiā)电和(hé)家(jiā)居(jū)业(yè)务合并为家电家居事业群,3C数码成为独(dú)立(lì)事(shì)业群。调整后,京东零售包括家电家居(jū)、3C数码(mǎ)、大商超、生活(huó)服务、大时尚等5大事业群及同城(chéng)零售和企业业务等(děng)多个独立事业部。

  今年1月(yuè),京东科技(jì)开展了一轮组织(zhī)架构调整(zhěng),设立“一部三中心”,即云事(shì)业部,销售、解决(jué)方案和(hé)交付(fù)三大中心。4月,徐丰从原京东科技数字城市(shì)群总裁变动为京(jīng)东(dōng)科(kē)技(jì)销售中心负责人后,升(shēng)任京东(dōng)科技总裁一职,向(xiàng)CEO李娅(yà)云汇报。

  在4月9日的京东经营管理会上(shàng)、京东再度进(jìn)行组织变(biàn)革,从事业(yè)群制回归(guī)事(shì)业部制。京东零售五(wǔ)大事业群负(fù)责人将统一变(biàn)更为(wèi)事业(yè)部负责人。调(diào)整后(hòu),京东零售旗(qí)下家电家居、3C数码、大商(shāng)超(chāo)、生活服务、大时尚5大事(shì)业群(qún)负责人将(jiāng)统一变更为事业部负责人(rén),继(jì)续(xù)向京东零售 CEO辛利军汇报。

  同时,京东物(wù)流也以(yǐ)类似的思路开展了新一朵朵野花什么微风在田野里什么 朵朵野花迎着微风在田野里翩翩起舞是拟人句吗轮变革,在总部推(tuī)行(xíng)事业(yè)部制,成立了供应链、快递、快运(yùn)、国际业务等独立(lì)事(shì)业部。在(zài)区域层面,取(qǔ)消原有的七(qī)大区域划分,将省份(fèn)作为具体的经营单元,直接向总部相(xiāng)关(guān)事(shì)业部负(fù)责人汇报。

  多名(míng)接近京东内部人士告诉《科创板(bǎn)日报》记者,随着架构改(gǎi)变,最(zuì)近京(jīng)东高管变动较大,“各种CXO们(men)都要动。”

  但这些架构(gòu)和人员变动,能否为京东带(dài)来新的活力,仍有待(dài)观(guān)望(wàng)。“比(bǐ)起频(pín)繁调整人员,京东需要调整的是组织风(fēng)气,反(fǎn)对形(xíng)式主义和唯(wéi)上思(sī)维,要更为(wèi)真抓实干(gàn)。”有(yǒu)熟悉京东人士如是表示。

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